Sensometrix SA
- Unternehmen: Sensometrix
Sensometrix : Die Venen der Hand als Sicherheitsbürgschaft
23 Juli 2010
| Sensometrix hat einen Algorithmus entwickelt, der innert zwei Sekunden eine Person unter Tausenden identifizieren kann. Interview mit Nicolas Rebetez, CEO. | |||||||||
Quand et pourquoi est née Sensometrix ?
La société a été fondée en décembre 2006, avec Adrien de Loës. Nous avons constaté que la biométrie, l’identification des personnes en fonction des caractéristiques biologiques, était un terme mal perçu dans les entreprises. Nous avons décidé de nous positionner dans ce marché avec une technologie simple, offrant un temps de reconnaissance minimal et un taux de sécurité élevé. Par exemple, pour accéder à une salle des coffres, il y a deux manières d’utiliser la biométrie: soit la personne est porteuse d’une carte dans laquelle se trouve la donnée biométrique, soit elle présente son doigt, son iris ou sa paume devant le boîtier. Sensometrix s’est centrée sur cette deuxième méthode. Après avoir effectué des études de marché, nous avons constaté que la technologie existante était peu performante en termes de temps de reconnaissance. Notre projet a évolué en août 2008 lorsque Guillaume du Pasquier, responsable de la technologie, rejoignit l’entreprise. Nous avons crée un algorithme unique, SensoBrain, le premier accélérateur d’identification biométrique et l’avons combiné avec le capteur PalmSecure du groupe japonais Fujitsu. Ainsi, dans une grande base de données (jusqu’à plusieurs centaines de milliers), la reconnaissance se fait en moins de deux secondes, avec un taux d’erreur infime.
Comment commercialisez-vous la technologie Sensometrix ?
D’une part, à travers notre produit, la SensoBox, qui est équipée de la technologie SensoBrain. Nous avons pris le capteur de Fujitsu, auquel nous avons ajouté notre algorithme dans un lecteur biométrique. En approchant la main, et sans toucher le terminal d’identification, une personne est reconnue à l’entrée d’un bâtiment parmi des milliers enregistrées. La rapidité, le confort et la sécurité apportés par la SensoBox nous différencient de nos concurrents. Nous avons pu nous intercaler comme partenaire industriel indispensable dans la chaîne de valeurs entre les producteurs de capteurs et les intégrateurs.
D’autre part, avec SensoBrain, par le biais de notre accord de licence avec Fujitsu. Nous concédons donc un droit d’exploitation de notre technologie à ce groupe japonais et profitons de son réseau de distribution mondial dans 50 pays. Sensometrix fait figure de pionnier et leader dans le domaine de la nouvelle génération de sécurité. Elle est maintenant active dans de nombreux domaines: aéroportuaire, bancaire, horloger, pharmaceutique, industriel et gouvernemental.
Quels sont les défis d’avenir ?
L’année 2010 marque déjà de nombreux changements ! Nous avons engagé de nouveaux collaborateurs et venons de déménager dans de plus grands locaux à Genève. Des levées de fonds successives nous permettent de continuer à développer notre technologie et de voir l’avenir sereinement. Notre SensoBox se vend bien sur le marché suisse; nous souhaitons la distribuer en Europe dès 2011. Le SensoBrain est déjà commercialisé à l’échelon planétaire et les retours clients s’avèrent très positifs. Asseoir notre image, continuer à innover et maintenir notre leadership sont nos priorités.
L’apport de platinn
Gilles Chevrey de l’OPI, l’antenne genevoise de platinn, a été approché par les fondateurs en 2007. L’accompagnement s’est déroulé sur deux niveaux. Tout d’abord en assurant un rôle de coach dans le développement opérationnel et le positionnement stratégique ainsi que lors des négociations avec Fujitsu ou de rapprochements avec des partenaires. Ensuite dans une fonction de soutien dans les phases de doute. «Contrairement à la majorité des start-up dites technologiques qui développent une technologie et cherchent ensuite un marché, le projet de Sensometrix répondait à un réel besoin du marché. L’équipe bénéficie d’un vrai esprit d’entrepreneuriat et de hautes compétences.»
Pour en savoir plus…
www.sensometrix.ch
CHEVREY
Gilles
Kompetenzbereiche :
- Entwicklung von Unternehmen, Interessensgruppen und Gemeinschaften für Praxisaustausch (mit Schwerpunkt Organisation)
- Abstimmung von strategischer Entscheidungsfindung und Umsetzungsmassnahmen
Berufserfahrung und Ausbildung :
- Wirtschaftsmaturität
- Lizenziat in Sozialpsychologie
- Nachdiplom in Arbeits- und Organisationspsychologie (Universität Neuenburg)
Sprachen :
- Französisch
- Englisch
MESNIER
Didier
Kompetenzbereiche :
- Internationale Erfahrung in Projektmanagement
- Gründung des eigenen Unternehmens im Telekommunikationsbereich
Berufserfahrung und Ausbildung :
- Coach KTI Start-up
Sprachen :
- Französisch
- Englisch
Bulletins Focus
| Titel | Jahr | Beschreibung | Download |
| focus No 9 (Août) | 2010 |
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